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                                                          好想去幸福企業上班!網友精選好公司10大條件 年後轉職參考清單上手-湘西赶尸人

                                                          2020年01月29日 15:04 来源:湘西赶尸人 编辑:大发体育代理微信

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                                                          【蹦极猪被送屠宰场】

                                                          看了上述的「幸福條件」∴♀,雖說人比人會氣死人π,但為了長達數十年的工作生涯♂♂,還是需要多多了解別人家的老闆都是怎麼「善待」自家員工的∴,除了羨慕▽,更能做為將來職涯規劃轉換的參考⌒☆﹡,為自己躋身幸福企業做準備♀∴∴。

                                                          第3名:良好的工作環境「我不是在公司?☆,就是在前往公司的路上♂π⌒。」現代人忙於工作﹡,有些人甚至待在公司的時間比在家裡還長♂⊿,公司要是連基本設備都破舊不堪﹡〇♀,那可真是讓人心涼一半∟⌒,網友們表示不需要高級┊♂,但至少要讓人舒服放鬆♂。像是明亮空間、特殊裝潢設計∟∵△,或是有遊戲間、休息室?,如果還會補給超多食物♂∴,肯定讓員工在公司就像在家一樣自在▽π⌒。

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                                                          第8名:上班時間彈性太早上班爬不起來、老是遲到被扣錢;上晚班?〇♂,下班后沒有朋友可以約π,日子很無聊π,朝九晚五就得擠尖峰時刻的大眾交通〇,超痛苦……關於上班時間?,每個員工在意(能忍受)的點不同☆〇□,要是能多點彈性讓員工「適性發展」∴◇,說不定連效率也會跟着提升┊,員工、企業雙贏◇〇♂。

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                                                          第5名:薪資優於同業工作很實際∴□,就是要賺錢♀⊿?,好讓自己在社會上有安身立命之所?⊙﹡,同行之中哪家企業的薪資更優渥♂,絕對是所有人關注的重點◇,而網友們在意的不光是固定薪資┊﹡∵,還有加薪、升遷等攸關「薪情」的問題⊿〇,大方以薪資回饋優秀員工的公司∟⊿♂,不僅內部員工更有上進的動力?☆↑,也會吸引條件更棒的人才前來□∴◇,形成正向循環π。

                                                          第9名:三節、年終、分紅一個都不能少

                                                          第1名:完整員工成長、培訓計畫許多新鮮人進入職場磨練◇⊿?,都希望最後能習得一身功夫□,不過剛開始得面對眾多不熟悉的業務□∵,心情又慌又怕⊿,如果能有前輩們的指導∵?,不但進步速度快還能少出些錯⊿,公司的完善培訓制度和教育訓練┊,是讓公司和員工一起向上提升不可或缺的一環□。

                                                          第6名:團康、親子、家庭活動員工是公司最重要的資產⊿〇,員工們的家人當然也要愛屋及烏〇,不少公司已經會定期舉辦團康活動?♀,像是企業園遊會、運動會等歡樂有趣的活動⌒?☆,同事之間拉近距離♀?,一同參加的親屬也能一起眾樂樂┊〇,在一片正能量之中聚集了對公司的向心力〇♂﹡。

                                                          第4名:注重員工健康現代人為工作付出的時間不可謂不多π,一天上班8小時是基本盤∴∟⊿,某些行業還必須常爆肝加班⊙,員工們的健康是老闆必須守護的資產△!不過健康檢查其實非常花錢又花時間π⌒,許多公司根本沒提供□。也有些企業為了員工身體健康π☆∟,除了基本的健康檢查♂⊿,更舉行關注健康活動〇π,像是步行大挑戰、單車馬拉松等π,讓健康和工作可以兼得↑◇。

                                                          第10名:福利高於勞基法、同業勞基法是用來保障勞工的最低標準權益∵⊿〇,只是剛好達標的公司自然算不上「幸福企業」△﹡,福利得高於勞基法才能讓員工有感↑π,如果待遇又比其他同業更好☆,像是提供生日支薪假、公司內有托兒專區等⊙?,那麼員工一定會更願意為公司付出⊿。

                                                          第7名:員工旅遊、旅遊補助不是只有孩子才會期待和同學一起去旅行◇∟♂,大人也會∵☆!公司提供補助的員工旅遊◇∵,讓單身者能趁機和自己心儀的同事相處△△⊙,也讓其他人有機會看見彼此不同於公事上的一面⊿﹡〇,當然有家室的人也能在忙碌工作之餘∴⌒□,攜家帶眷出遊製造回憶⊙π。

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                                                          第2名:休假優於勞基法人又不是鐵打的▽△,不可能一年365天都在工作☆﹡,於是勞基法訂定了員工基本的休息時長⊙,但員工們當然是希望假愈多愈好♀〇∵,高壓、高工時的工作會讓人心情低落、產生倦怠⊙♂,這可不是企業所樂見的π,給員工適度的休息〇﹡☆,才能讓企業走更長遠的路〇〇。

                                                          消費中心/綜合報導農曆年假即將進入尾聲□♀◇,很快就要開工上班π,心情得好好整頓一下┊π□,新的一年除了要面對新的工作任務♂□⊿,還可能一到公司才發現有同事離職了▽⊙,新的一年公司通常會有一波人事變動┊♂,不少人選在領完年終後轉職▽♀⌒,除了跳槽到薪水更高的公司﹡♂⌒,也可能是再也受不了原公司那少得可憐的福利制度♂?♂,雖然職涯期望人人不同☆⊙∟,不過透過分析〇⊙,羅列出網友心目中最棒的企業「幸福條件」?,若有公司擁有以下列出的10點條件⊙,那可不只是幸福企業?◇,簡直就是「天堂」企業了呀☆↑﹡!

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                                                          ▲農曆年後是公司人事異動的高峰期△△,不少員工為了更好的薪資或工作環境而選擇跳槽π♀。(圖/翻攝自Pixabay♂,下同)

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                                                          員工日日辛苦為公司打拚◇,當公司賺了錢☆﹡,可不能忘了這些勞苦功高的小螺絲釘們☆∴,分紅不但是一種鼓勵♂▽,更是企業重視人才的具體表現☆♂↑,一年之中的三節獎金和年終也具有同樣效果∵,拿到實質獎勵的員工心情好∵,會對公司更有凝聚力並帶來更高的產值♂□。

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