分分快三:實力權益團隊理念契合 嘉合基金打造特色策略產品線-亚丁湾事件

作者:分分快三发布时间:2019年11月22日 6:13  【字号:      】

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據嘉合基金相關負責人介紹π┊⌒,「基於對大類資產風險的預判∴,我們加強了『債券+權益混合類產品』的布局▽。」Wind數據顯示♂♂∟,截至11月15日∵∵⊙,嘉合基金旗下共有混合型基金和債券型基金10隻▽□,有9隻都是在2018年和2019年成立?⌒。

在追求價值投資以及絕對收益目標上﹡♀♀,不管是李國林、管仁賢還是王玉英⊿,其實都是高度契合↑◇。擁有10年金融行業從業經驗的王玉英∵↑,雖然是2018年才加入嘉合基金▽↑,但翻看其過往履歷⌒┊♂,可以發現她曾先後在多家私募公司任職﹡⊙,其對於絕對收益的敏感度更高⊙◇⊿。

王玉英指出□▽,「我相對比較重視擇時☆♂▽,在價值傾向上比較傾向於做絕對收益∵□∟。如果要做絕對收益♂↑☆,在整個倉位的控制和擇時上還是要有適度的操作▽▽。假設在市場大跌之前↑,你倉位一直很高⊙,那就會比較被動♀♂。同時在品種與品種之間☆◇π,我也會考慮適度匹配的原則▽,換手率也不會過高⌒,不同品種之間希望能夠更均衡一些♂〇?,這樣的話凈值大幅波動的可能性會降低一些∟▽◇。」

「在權益市場布局上∴┊,就精度而言⊙♂,我們一個方向是要做出有相應策略特色的產品┊□⊙,這些產品聚焦于某些行業資產∴♂⌒,比如醫療、消費等┊?♂。以後根據市場的發展〇,可能會是科技創新類等∴。而在廣度上▽,我們會根據市場的表現◇,打造相應匹配的不同權益資產比例的混合類產品⌒∵⊙。對應不同的市場情況〇∟,我們可能會發一些『30%權益+70%債券或者40%權益+60%債券』的產品♀♀,如果市場行情好∵,我們也準備發行1~2隻寬基指數加強型的產品⊿∴↑。」文/安安

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據了解↑﹡,嘉合基金在這兩年引進多位實力幹將□☆,目前權益投資團隊的核心成員共有6人☆∴〇,平均金融從業年限達14年⌒▽▽,且擁有海內外一流金融機構多年投資管理經驗↑⌒。

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三位權益大咖理念契合具體到權益投資團隊上┊↑,不得不提的投資能手就包括了現任嘉合基金權益投資部副總監、基金經理李國林;現任嘉合基金權益投資部副總監、基金經理管仁賢;現任嘉合基金研究部副總監、基金經理王玉英π。

未來打造有策略特色的產品可以看出∴◇▽,嘉合權益團隊在投資理念上的契合度非常高♂,而這種理念其實也正逐步變成嘉合基金的一種投資文化△⌒。正如嘉合基金相關負責人所表示□♀,「我們追求的是在較低風險基礎上實現合適的收益目標▽。也就是說﹡♂π,更追求風險控制☆⊙,在風險控制的基礎上∟△,力求實現收益/風險某種程度上的平衡♂。」

「我們也比較注重培養他們在投資上的全面性∵,對固收、量化衍生品等多重投資工具的理解和運用☆⊙,而不局限在股票投資上的能力⊙。希望能讓他們更好地發揮各自的投資特色□,每個基金經理對自己的產品都有自己獨特的把握之道∵☆。」該負責人進一步說道∵〇⊿。

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在李國林看來⊙﹡,在做價值投資的同時♂♂◇,要保持理性π,堅持有所不為▽,堅守能力圈△,留足安全邊際;另外要跟隨時代π↑⊙,懂得選擇性逆向∵。要投英雄于草莽之時⊿,投英雄于落難之際△⊿。

雖然今年大盤指數未見明顯上漲∵☆◇,但是不少行業卻牛股輩出☆┊⊙,各家基金公司的權益投資部紛紛摩拳擦掌⊙。這其中也包括一些中小基金公司□,比如嘉合基金↑┊,今年以來也在加速搶跑⌒π。

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從險資跨越到公募□∴△,管仁賢表示♂□□,「我比較看重風險收益比以及對於回撤的控制⊙。總的來說⊙〇,我是希望能夠做絕對收益﹡,如果每年能為投資者賺到10%~15%的收益□∴,其實就已經是非常不錯的成績了⌒☆◇。」

上述嘉合基金相關負責人表示∵♀,「我們在吸收和培養投資經理、基金經理上更注重個人的實幹、踏實的特性♂,不過度追求外部的曝光度⌒□。我們的投資人員基礎學歷都比較高┊⌒,個人特色都是偏務實的∵π∟。」

低調務實的團隊說到嘉合基金⊙△﹡,可能不少投資者還感覺有些陌生♀∟♂,這家成立於2014年8月的基金公司↑,自成立以來一直給人非常低調的感覺♂。

進一步而言□∵↑,「一方面∟?,收益不是我們的第一追求〇。我們更關注對風險度的把控▽,夏普比率是我們比較注重的一個指標﹡。另一方面⊙,我們不會去盲目追求外部的產品收益排名◇△△,也不追求網紅效應?,不會說特地去打造某個明星基金經理﹡☆。我們希望能做到的是整體產品質量的提升∴,注重的是滿足投資者真實的投資需求♀∟。」

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